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多くの医師と、自治体病院、診療所を結んでいます。

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万全のサポート体制

実績と経験を活かした、きめ細やかなサポート。

POINT 1 求人登録がない自治体病院、診療所でも希望があればご紹介します。 POINT 2 ご希望にかなう複数の病院、診療所を比較・検討できます。 POINT 3 転職の際の条件交渉等の調整も、自治体病院・診療所医師求人求職支援センターが行います。

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実績と経験を活かした、きめ細やかなサポート。

POINT 1 求人登録がない自治体病院、診療所でも希望があればご紹介します。

POINT 2 ご希望にかなう複数の病院、診療所を比較・検討できます。

POINT 3 転職の際の条件交渉等の調整も、自治体病院・診療所医師求人求職支援センターが行います。

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非公開求人の一部を紹介

自治体病院・診療所医師求人求職支援センターの求人情報を一部公開

自治体病院・診療所医師求人求職支援センターの求人情報を一部公開

好条件 高収入の求人

病床数
一般:19床 総病床数:19床
標榜診療科
内科、外科、消化器外科(胃腸外科)、肛門外科
雇用形態
常勤
求人診療科目
内科、外科
求人数
(一般・循環器・呼吸器)1名
年収
(各種諸手当含む)
【年俸】
2,200万円〜2,500万円(但し、所長の場合応相談)
賞与・昇給・
退職金制度
賞与:3.95ヶ月
昇給:有り
退職金制度:有り
職員住宅
有り
【世帯住宅】
利用金額:0円/月
築年数:4年
間取り:4LDK(新築)
駐車場:有り
職場までの通勤時間:徒歩5分
夜間当直・日直
夜間当直:無し
緊急時の医師の呼出:有り
日直:無し
緊急時の医師の呼出:有り

好条件 高収入の求人

病床数
一般:131床 感染症:4床 総病床数:135床
雇用形態
常勤
求人診療科目
内科、整形外科、産婦人科、泌尿器科
求人数
1名
年収
(各種諸手当含む)
5年目:1,500万円〜1,700万円
10年目:2,000万円〜2,300万円
15年目:2,400万円〜2,700万円
20年目:2,700万円〜2,800万円
25年目:2,800万円〜2,900万円
30年目:2,900万円〜3,000万円
賞与・昇給・
退職金制度
賞与:4.5ヶ月
昇給:有り
退職金制度:有り
職員住宅
有り
【世帯住宅】
利用金額:3,000円/月
駐車場:有り
職場までの通勤時間:徒歩1〜2分
施設内保育施設
利用金額:18,900円/月
保育年齢:3ヶ月〜3歳
保育時間:7:30〜19:00
時間外保育時間:19:00〜7:30

好条件 退職年齢が70歳以上

勤務医師数
常勤医師数:1名 非常勤医師数:1名
標榜診療科
内科、皮膚科、小児科、外科、泌尿器科、整形外科
雇用形態
常勤
求人診療科目
内科
求人数
1名
年収
(各種諸手当含む)
10年目:〜1,500万円
15年目:1,550万円〜1,600万円
20年目:1,650万円〜1,700万円
25年目:1,750万円〜1,800万円
賞与・昇給・
退職金制度
賞与:3.85ヶ月
昇給:有り
退職金制度:有り
退職年齢
77歳
退職日:77歳に達する年度の末日(3月31日)
退職後の再雇用制度:無し
昇任
診療所の所長、副所長として採用予定です。
勤務時間
平日:8:15〜17:00(休憩:60分)
夜間当直・日直
無し

地域密着 地域密着の求人

勤務医師数
常勤医師数:1名
1日平均外来患者数
15人
標榜診療科
内科
雇用形態
常勤
求人診療科目
内科
求人数
1名
年収
(各種諸手当含む)
20年目:2,000万円〜2,200万円
年齢、職歴、家族構成等により年収は変動します。
各種諸手当の種類
扶養手当、特地手当、医学研究手当、寒冷地手当
賞与・昇給・
退職金制度
賞与:3.92ヶ月
昇給:有り
退職金制度:有り
退職年齢
73歳
退職日:3月末日
退職後の再雇用制度:有り
地域に医療特性
人口約2,700人の離島であり、島内には病床数19床の町立診療所と当診療所の2医療機関で島内の医療を担っています。

スキルアップ 臨床研修病院の求人

病床数
一般:763床 精神:220床 感染症:6床
総病床数:989床
勤務医師数
常勤医師数:250名 非常勤医師数:27名
1日平均入院患者数
721人
1日平均外来患者数
2,407人
雇用形態
常勤
求人数
総合診療内科:1名
年収
(各種諸手当含む)
5年目:870万円〜
10年目:1,290万円〜
15年目:1,460万円〜
20年目:1,560万円〜
25年目:1,670万円〜
賞与・昇給・
退職金制度
賞与:4.1ヶ月
昇給:有り
退職金制度:有り
学会出席
国内の学会出席:有り
国外の学会出席:有り
各種学会参加は積極的に勧めている。特に発表者には
国内外を問わず、その費用は全額病院負担としている。
医師に対する
教育の取り組み
教育研修病院としての評価も高く、臨床研修医には当初よりスーパーローテート方式による研修方法を実施しています。毎春全国から多数の優秀な研修医が当院での研修を希望して集まってくることは、当院の研修プログラムの充実度を裏付けるものです。
また、当院内に整備されている「地域医療支援センター」内の「スキルセンター」を活用して、医療従事者の技術向上に力を入れています。

スキルアップ 認定医師指導施設の求人

病床数
一般:521床 総病床数:521床
雇用形態
常勤
求人数
2名
年収
5年目:1,010万円〜1,695万円
10年目:1,295万円〜1,950万円
15年目:1,400万円〜1,980万円
20年目:1,470万円〜2,140万円
賞与・昇給・
退職金制度
賞与:3.95ヶ月
昇給:有り
退職金制度:有り
学会出席
国内の学会出席:有り
国外の学会出席:有り
学会・研修会等への参加を奨励。国内の場合は往復交通費と宿泊費の全額、参加費を病院で負担、国外の場合(本人が学会発表する場合のみ)は外国に出発する空港までの国内旅行にかかる旅費と支度料(アジア5万円、その他は10万円)を病院で支給。参加回数の上限はなし。
医師に対する
教育の取り組み
急性期病院としての機能を充実させるために、医師の充実は欠かせず、良き医療人の教育研修に積極的に臨んでいます。当院は、日本内科学会や日本外科学会など33の学会の教育病院・研修施設として認定を受けています。これに伴い、高度な知識や技量・経験を持つ指導医は延20名いるため、教育体制を強化し、学会認定医や専門医の資格取得の推進にも取り組んでいます。また、学会・研修会等への参加を奨励しており、[1]往復交通費と宿泊代の全額 [2]参加費(上限25,000円)を病院で負担しています。さらに、研究論文掲載にかかる費用を助成(上限50,000円)するなど、職員個々のレベルアップも図っております。

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